Proceso de Acumulado Diario
La función de este proceso es realizar un resumen diario de los detalles de las horas generadas por el proceso del horario cumplido.
Además de esta función básica también realiza las conversiones configuradas en el turno y los desgloses de producción.
Características
En este procesamiento la acumulación de horas se hace por día.
Antes de seguir avanzando en el circuito es conveniente realizar los controles por cantidad de horas en el periodo para tener un pantallaso general del trabajo realizado por cada empleado en el periodo.
Importante: el procesamiento de GTI no se realiza para fechas que correspondan a períodos de GTI cerrados; si algún usuario ingresa un dato correspondiente a un período cerrado, el mismo se podrá cargar pero no podrá ser procesado.
Log
El nombre del archivo de log de este procesamiento será PRC01-999999.log, donde 999999 es el número de proceso generado por el APPSRV.
Incompatibilidad
Este proceso es incompatible con los tipos 1, 2, 4, 5 y 22. La incompatibilidad de un proceso con otro, en la mayoría de los casos está sujeta a condiciones internas de los procesos en ejecución.
Ejemplo
Supongamos que tenemos un turno corrido de 9:00 a 18:00 hs, se trabaja de Lunes a Viernes y Sábados y Domingos son francos.
Supongamos que estamos procesando el mes de Junio en el cual tenemos 21 días hábiles, cada día de trabajo es de 9 hs lo que hace un total de 189 hs en el mes.
Un control bastante simple y mínimo seria controlar que la cantidad de horas que el empleado hizo en el mes sea mayor o igual a 189, si esto no es asi, es porque algo faltó configurar, cargar o procesar.
Este control lo podemos hacer con un reporte de Horario cumplido por empleado y revisar los totales.
Del reporte vemos que tiene un total de 162 horas normales, con lo que nos estarían faltando 27hs. En el detalle del reporte vemos que hay 9 horas de licencia por enfermedad, y 18 horas de ausencia, donde el empleado faltó u olvidamos cargar las registraciones. Las 162 hs normales mas las 9 hs de la licencia hacen 171, resta por ver qué sucedió con los dos dias de ausencia.
Analizando las ausencias, vemos que una de ellas corresponde al 20/6, que es feriado. Al parecer el mismo no fue cargado como feriado no laborable.
En cuanto al dia 23/06 determinamos que no hubo olvido sino que realmente el empleado no vino a trabajar por lo que solamente nos faltan 9 hs.