Política 1501 - Proporción de días para vacaciones
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La Política 1501 - Proporción de días para vacaciones se utiliza para indicar cómo proporcionar los días de vacaciones (según el tipo indicado en el parámetro “Tipo de Día”) en caso de tener menos de 6 meses de alta o para las bajas.
Características
| ESTÁNDAR | SISTEMA | CONFIGURABLE | PROCESO |
|---|---|---|---|
| Activa | No | Si | Liquidación y Vacaciones |
Configuración
Los parámetros que se deben configurar en esta política son los siguientes:
| PARÁMETRO | DESCRIPCIÓN |
|---|---|
| Tipo de Día: | Es la columna de la escala de donde obtiene los días que le corresponden. Debe coincidir con los códigos de los Tipos de Vacaciones. |
| Días a Proporcionar: | Indique la cantidad de días a tomar como proporción. |
| Factor de división: | Indique la cantidad de meses que le corresponden de vacaciones en base a los días trabajados (generalmente 1). |
| Base antigüedad: | Ingrese el valor máximo de la antigüedad que se debe proporcionar, expresado en meses. Por ejemplo: 6 meses, lo cual significa que si tiene menos (menor o igual) de 6 meses de antigüedad, debe proporcionar. Si no se configura, toma por defecto 6 meses. |
| Tipo de Día 2: | Para calcular los días corridos. |
| Tipo de Redondeo: | Indique la forma en la que se va a redondear. Los posibles valores son: 1 - redondea hacia arriba, 2 - redondea hacia abajo y 3 - redondea hacia abajo si la parte decimal < 0.5, sino hacia arriba. |
Nota: El valor del campo “Base antigüedad” debe coincidir con el mínimo valor de antigüedad en la escala. Si configuramos 7 meses en este parámetro y la escala arranca con 6 como mínimo, los que estén entre 6 y 7 meses de antigüedad no los proporcionará ya que va a tomar el valor de la escala. Si no existe dicho parámetro asociado a la acción, la política funciona y toma por defecto 6 meses.
Versiones
Versiones disponibles para esta política:
1 - Un día cada 20 trabajados
- Factor de División: 1
- Días a Proporcionar: 20
2 - Proporción sobre 360 días al año
- Factor de División: 1
- Días a Proporcionar: 360
3 - Proporción sobre 365 días al año: calcula los días correspondientes en base a una cantidad anual fija de días de vacaciones, y hace una proporción por cantidad de días a la fecha de procesamiento.
- Factor de División: 1
- Días a Proporcionar: 365
4 - Modelo de Vacaciones Perú
- Factor de División: 1
- Días a Proporcionar: 30
5 - Modelo de Vacaciones Brasil
- Factor de División: 2
- Días a Proporcionar: 30
6 - Modelo de Vacaciones Argentina
- Factor de División: 1
- Días a Proporcionar: 20
7 - Modelo de Vacaciones Chile
- Factor de División: 15
- Días a Proporcionar: 365
8 - Modelo de Vacaciones México
- Factor de División: 0
- Días a Proporcionar: 1
Versiones para R4
1 - Cantidad anual con proporcion diaria
Los parámetros que utiliza son:
- Días a Proporcionar : 360
- Factor de División : 15
Los días correspondientes se calculan de la siguiente manera:
- HorasTrabajadas * (cantDiasxDiasProp / DiasProporcion)
Donde,
- cantDiasxDiasProp = Días a Proporcionar
- DiasProporcion = Factor de División
2 - Cantidad días según factor de division. contempla, si el empleado trabajó los 210 o 260 días según sea el caso, ya ganó su período vacacional que es de 30 días; no hay proporción de días si trabajó más 30 días de vacaciones.
Los parámetros que utiliza son:
- Días a Proporcionar : 260
- Factor de División : 30