Política 14 - Turnos de Horario Variable

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La Política 14 - Turnos de Horario Variable resuelve el horario teórico del empleado de acuerdo a las registraciones del día.

Características

ESTÁNDAR SISTEMA CONFIGURABLE PROCESO
No Activa No Si Proceso de Horario Cumplido

Política

Configuración

Los parámetros que se deben configurar en esta política son los siguientes:

Política

PARÁMETRO DESCRIPCIÓN
Versión: Determina la forma de armar la ventana que se está configurando.
Tipo de Redondeo: Es el número de Redondeo / Fraccionamiento a tener en cuenta para el cálculo de la registración.
Tolerancia: Cantidad de horas de tolerancia en la que se puede desviar el horario teórico. Sólo aplica para versión 14. Formato HHMM.
Modifica Horario Teórico: Los valores posibles de este parámetro son 0 y -1. Cuando el parámetro esta en -1 el proceso graba el horario teórico del empleado que calculó según las registraciones. Cuando el parámetro se configura en 0, el horario teórico del empleado no se modifica, es decir, luego de corrido el proceso de horario cumplido se graba el horario configurado para el empleado en ese día y no el calculado. Si este parámetro no está configurado se tomará por default como si estuviera configurado en -1.

Versiones

Versiones disponibles para esta política:

  1. A partir de la primera registración de la persona y aplicando un redondeo se estima la Hora de entrada teórica y luego se le suma la cantidad de horas obligatorias del primer día del subturno para estimar la salida teórica.

  2. Estima el horario teórico según el día de orden correspondiente en los distintos subturnos que se acerque más a las registraciones hechas en el día. Se Utiliza para turnos Normales pero flexibles.

  3. Estima el horario teórico de entre los distintos desgloses de días para el subturno que se acerque más a las registraciones hechas en el día. Se Utiliza para turnos Rotativos Flexibles. Los subturnos deben ser todos del mismo tamaño.

  4. Estima el horario teórico de entre los distintos desgloses de días para el subturno que se acerque más a las registraciones hechas en el día. Se Utiliza para turnos Rotativos Flexibles. Se utiliza para subturnos de distinto tamaño.

  5. Estima el horario teórico de entre los distintos desgloses de días para el subturno que se acerque más a las registraciones hechas en el día. Se Utiliza para turnos Rotativos Flexibles. Se utiliza para subturnos de distinto tamaño. Custom en la cual los relojes no distinguen E y S. Primero se verifica si hay registraciones que cubren su HT además de las otras registraciones.

  6. Estima el horario teórico de entre los distintos desgloses de días para el subturno que se acerque más a las registraciones hechas en el día. Se Utiliza para turnos Rotativos Flexibles. Se utiliza para subturnos de distinto tamaño. Custom en la cual los relojes no distinguen E y S. Primero se verifica si hay registraciones que cubren su HT además de las otras registraciones. Tiene en cuenta que un solo par de registraciones cubra más de un turno.

  7. A partir de la primera registración de la persona y aplicando un redondeo se estima la Hora de entrada teórica y luego se le suma la cantidad de horas obligatorias del día de orden correspondiente para estimar la salida teórica.

  8. Igual que la 7 pero sólo busca registraciones para el día procesado y con la marca propia.

  9. A partir de la primera registración de la persona y aplicando un redondeo, se estima la Hora de entrada teórica y luego se le suma la cantidad de horas obligatorias del día de orden correspondiente para estimar la salida teórica. Se basa solo en la registración de entrada para determinar el teórico y sólo busca registraciones para el día procesado y con la marca asociadas a entrada al turno.

  10. A partir de la primera registración de la persona y aplicando un redondeo se estima la Hora de entrada teórica y luego se le suma la cantidad de horas obligatorias del día de orden correspondiente para estimar la salida teórica. Se basa solo en la registración de entrada para determinar el teórico y solo busca registraciones para el día procesado y con la marca asociadas a entrada al turno. Además, Si la registración encontrada pasa de las 2000 hs → se deduce horario nocturno.

  11. Es similar a la versión 1 sólo que la cantidad de horas teóricas para el día tiene en cuenta partes de asignación horaria.

  12. A partir de la primera registración de la persona y aplicando un redondeo se estima la Hora de entrada teórica y luego se le suma la cantidad de horas obligatorias para estimar la salida teórica. Para calcular las horas obligatorias controla si hay parte de asignación horaria; si no lo hay calcula según el turno.

  13. Similar a la versión 1 pero hace unos controles extras: Si encuentra un parte de asignación horaria se basa en dicho parte y determina si el turno es nocturno (verifica si el empleado entra un día y sale al día siguiente). Si el turno es nocturno busca la fichada desde el día anterior a hoy según la ventana configurada en la política. Si el turno es nocturno, supone la entrada en el día anterior al procesado.

  14. A partir de la primera registración de la persona y aplicando un redondeo se estima la Hora de entrada teórica y luego se le suma la cantidad de horas obligatorias del primer día del subturno para estimar la salida teórica. El Horario teórico se modifica hasta una tolerancia de 1 hora, es decir, mas allá de una hora de diferencia entre la entrada teórica y la entrada real no se mueve. Ejemplo, si el HT era de 7 a 14, el mismo se podria llegar a mover como maximo de 08 a 15.

Importante: Las versiones 1 y 7 de esta política sólo funcionan con Turnos CORRIDOS, no pueden ser utilizadas con Turnos Cortados.

Véase:

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