Salud Ocupacional

La gestión de Salud Ocupacional brinda todas las herramientas necesarias para la gestión del servicio médico, internas o externas y la seguridad industrial.

Objetivos

  • Integrar el servicio médico en la gestión del capital humano.
  • Buscar el dato de las licencias médicas y por accidentes en su lugar de origen: servicio médico.
  • Controlar los estándares de elementos de protección personal a entregar por puesto de trabajo.
  • Integrar las áreas de seguridad industrial en la gestión del capital humano.
  • Realizar el seguimiento de las acciones correctivas y manejo de elementos de protección personal ante un caso de accidentes.
  • Cumplir con las normas legales ante las ART en caso de accidentes de trabajo.

Beneficios

  • Integración de la gestión de salud ocupacional con gestión de tiempos y gestión de nómina.
  • Integración entre servicio médico, seguridad industrial y la gestión de tiempos.
  • Control de los costos involucrados en los servicios médicos por tipo de visita.
  • Control de los costos involucrados con el pago y recuperación de licencias por accidentes.
  • Generación de los comprobantes de entrega de los elementos de protección personal.
  • Control de vencimiento de los elementos de protección personal entregados.
  • Estadísticas por patologías, servicio médico y médicos.

El módulo Salud Ocupacional, básicamente tiene tres componentes:

Existe una fuerte relación entre el servicio médico, que genera registros de las visitas médicas por tipo de visita, que son vinculadas a un médico y a un servicio médico, con un costo y un diagnóstico, pero que en caso de que el médico indique una licencia podrá informarla directamente y en caso de tratarse de una visita vinculada a un accidente de trabajo, podrá dar de alta el accidente o si ya existe vincularlo con el mismo. De esta forma el servicio médico está iniciando una serie de acciones que parten de la atención médica.

Para el caso de accidentes, permite cargar los registros médicos y las licencias vinculadas al mismo.

En caso de que el departamento de personal sea quien reciba toda la información, desde la carga de una licencia podrá cargar los registros médicos o los datos del accidente en caso de tratarse de una licencia por accidente.

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