Reporte SEC
Gestión de Nómina / Reportes / Legales / Argentina / Sindicatos / SEC Y FAECYS (CABA)
| PAÍS | TIPO | FORMATO | ENTE REGULADOR |
|---|---|---|---|
 |
Reporte | XLS | Sindicato Empleados de Comercio |
Reporte para el Sindicato Empleados de Comercio (SEC), con la finalidad de presentar la nómina de empleados a los cuales se les han retenido aportes con fines sindicales, conforme al artículo 100 del C.C.T. 130/75, como así también al artículo 2do y 3ro de la ley 24642 de Asociaciones Sindicales de Trabajadores. para el Sistema de Presentación Mensual de Aportes del Sindicato Empleados de Comercio de Capital Federal.
Características
- El reporte debe tener configurado el Confrep 500.
- Los campos que muestra el reporte son:
- CUIL
- Apellido y Nombre
- Remuneración Total
- Categoría: se debe configurar para cada estructura del tipo de estructura Categoría, el tipo de código 198.
- Cuota Sindical
- Sucursal
- Situación Laboral 1
- Día Desde 1
- Situación Laboral 2
- Día Desde 2
- Situación Laboral 3
- Día Desde 3
- Para generar el reporte se deben configurar los Tipos de Código 197 y 198.
- 197 Reporte SEC - Código de Categoría
- 198 Reporte SEC - Situación de Revista
Cod 197 SecCat
- EL Cod 197 SecCat se debe asociar a cada Categoría (Tipo de Estructura) del convenio Empleados de Comercio, informando el código que brinda el diseño de registro de SEC.
| CÓDIGO | CATEGORÍA |
|---|---|
| 0 | Otra sin clasificar |
| 1 | Maestranza - A |
| 2 | Maestranza - B |
| 3 | Maestranza - C |
| 4 | Administrativo - A |
| 5 | Administrativo - B |
| 6 | Administrativo - C |
| 7 | Administrativo - D |
| 8 | Administrativo - E |
| 9 | Administrativo - F |
| 10 | Cajeros - A |
| 11 | Cajeros - B |
| 12 | Cajeros - C |
| 13 | Personal Auxiliar - A |
| 14 | Personal Auxiliar - B |
| 15 | Personal Auxiliar - C |
| 16 | Auxiliar Especializado - A |
| 17 | Auxiliar Especializado - B |
| 18 | Vendedor - A |
| 19 | Vendedor - B |
| 20 | Vendedor - C |
| 21 | Vendedor - D |
| 22 | Menores - Jornada de 6 hs. 14 años |
| 23 | Menores - Jornada de 6 hs. 15 años |
| 24 | Menores - Jornada de 6 hs. 16 años |
| 25 | Menores - Jornada de 6 hs. 17 años |
| 26 | Menores - Jornada de 8 hs. 16 años - Maestranza y Servicios A |
| 27 | Menores - Jornada de 8 hs. 16 años - Maestranza y Servicios B |
| 28 | Menores - Jornada de 8 hs. 16 años - Maestranza y Servicios C |
| 29 | Menores - Jornada de 8 hs. 17 años - Maestranza y Servicios A |
| 30 | Menores - Jornada de 8 hs. 17 años - Maestranza y Servicios B |
| 31 | Menores - Jornada de 8 hs. 17 años - Maestranza y Servicios C |
| 32 | Menores - Jornada de 8 hs. 16 años - Administrativos A |
| 33 | Menores - Jornada de 8 hs. 16 años - Administrativos B |
| 34 | Menores - Jornada de 8 hs. 16 años - Administrativos C |
| 35 | Menores - Jornada de 8 hs. 16 años - Administrativos D |
| 36 | Menores - Jornada de 8 hs. 17 años - Administrativos A |
| 37 | Menores - Jornada de 8 hs. 17 años - Administrativos B |
| 38 | Menores - Jornada de 8 hs. 17 años - Administrativos C |
| 39 | Menores - Jornada de 8 hs. 17 años - Administrativos D |
| 40 | Menores - Jornada de 8 hs. 16 años - Personal Auxiliar A |
| 41 | Menores - Jornada de 8 hs. 16 años - Personal Auxiliar B |
| 42 | Menores - Jornada de 8 hs. 17 años - Personal Auxiliar A |
| 43 | Menores - Jornada de 8 hs. 17 años - Personal Auxiliar B |
| 44 | Menores - Jornada de 8 hs. 16 años - Personal Especializado A |
| 45 | Menores - Jornada de 8 hs. 16 años - Personal Especializado B |
| 46 | Menores - Jornada de 8 hs. 17 años - Personal Especializado A |
| 47 | Menores - Jornada de 8 hs. 17 años - Personal Especializado B |
Ejemplo de Asociación de Tipo de Código
A continuación se asocia el Tipo de Código 197 SecCat a la Estructura “MAESTRANZA A”, del Tipo de Estructura Categoría (3), del convenio Empleados de Comercio.
1. Siga la ruta Administración de Personal / Configuración / Estructura Organizacional / Estructuras.
2. Seleccione de la lista desplegable el Tipo de Estructura “Categoría (3)”.
3. Seleccione la estructura del Convenio Empleados de Comercio a la cual asignará el código, para el caso de ejemplo se seleccionó “MAESTRANZA A”.
4. Pulse el botón “Códigos”.
5. Seleccione de la columna “Codigos” el tipo de código correspondiente. En este caso “Reporte SEC – Codigo Categoria SecCat”.
6. Agréguelo a la columna “Códigos de la Estructura” utlizando las flechas centrales.
7. Ingrese los datos solicitados en el formulario que se muestra.
| CAMPO | DESCRIPCIÓN |
|---|---|
| Número: | Asigne el número de código correspondiente a la categoría de acuerdo a la tabla que brinda el diseño de registro de SEC. Para el caso de ejemplo, el código correspondiente es el número uno (1). |
| Vencimiento: | Asigne una fecha de vencimiento. (Opcional) |
8. Pulse el botón “Aceptar”.
Cod 198 SecRev
- EL Cod 198 SecRev se debe asociar a cada Situación de Revista (Tipo de Estructura), informando el código que brinda el diseño de registro de SEC.
| CÓDIGO | SITUACION REVISTA |
|---|---|
| 0 | Baja |
| 1 | Normal |
| 5 | Licencia por Maternidad |
| 6 | Suspendido |
| 10 | Licencia por Excedencia |
| 11 | Licencia por Maternidad Down |
| 12 | Licencia por Vacaciones |
| 13 | Licencia sin goce de haberes |
| 14 | Reserva de puesto |
Generar
Para filtrar los datos de los cuales se desea generar el reporte se utiliza el filtro:
Permite filtrar por un rango de empleados o seleccionar algunos en particular, estado, empresa, período y proceso de liquidación, tres niveles de organización y ordenar por legajo o apellido del empleado de manera ascendente o descendente.