Resumen de Pagos de Leyes Sociales
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| PAÍS | TIPO | FORMATO | ENTE REGULADOR |
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Reporte | SUNAT |
Las leyes sociales corresponden a los aportes que entrega un empleador en beneficio del trabajador para que este pueda optar a la seguridad social durante el período trabajado, como así también, para su pensión durante la tercera edad.
Según las disposiciones de la Ley, el empleador debe descontar un porcentaje de la remuneración del trabajador para obtener un monto que va directo al fondo de pensiones y seguros de vida. Es obligación del empleador pagar tales valores a las instituciones que corresponda, ya que, si no lo hace -entre otras cosas- no podrá poner fin al contrato de trabajo de su empleado sino hasta que pague cada retención efectuada. Incluso si este último dejó de prestarle servicios.
El cálculo de las leyes sociales, incluye una revisión de: remuneraciones, incentivos, regalías y obligaciones previsionales, de salud, seguridad, y en general todos los beneficios sociales del sector.
El reporte se encuentra dividido en dos partes:
i).- Cálculo de un valor porcentual de todas aquellas asignaciones legales obligatorias.
ii).- Cálculo de un valor porcentual de todos aquellos beneficios a que podría optar el empleado los cuales tendrían que ser pactados directamente con el empleador y bajo su propia decisión.
Características
- El reporte debe tener configurado el Confrep 1204.
Generar
Para filtrar los datos de los cuales se desea generar el reporte se utiliza el Filtro Estándar de Gestión de Nómina.