Reporte de Liquidación de Beneficios Sociales
Gestión de Nómina / Reportes / Legales / Perú / Liquidación Beneficios Sociales
| PAÍS | TIPO | FORMATO | ENTE REGULADOR |
|---|---|---|---|
 |
Reporte | XLS, PDF | Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo |
El Reporte de Liquidación de Beneficios Sociales permite generar el cálculo a título informativo del monto de derechos y beneficios sociales del régimen laboral de la actividad privada y otros que se implementen, sobre la base de la legislación aplicable y sobre la documentación e información idónea que proporcione el trabajador.
La liquidación comprende el pago de los beneficios sociales pendientes como la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) trunca, vacaciones truncas y gratificaciones truncas.
El pago se realizará dentro de las 48 horas de producido el cese de la trabajadora o el trabajador, de lo contrario, empezará a computarse intereses laborales fijados por la Superintendencia de Banca y Seguros.
Si la entidad empleadora no paga la liquidacion dentro de las 48 horas de finalizada la relación laboral, la trabajadora o el trabajador tiene la opción de recurrir a un proceso inspectivo realizado por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, o a un proceso conciliatorio en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo o ante el Poder Judicial.
Los trabajadores tienen 4 años para exigir el pago de beneficios sociales y remuneraciones de devengados, computados desde el cese de la relación laboral.
Características
- El reporte debe tener configurado el Confrep 509.
- La exportación del archivo como PDF se guarda en la carpeta SFTP del directorio de importación/exportación, y el formato del nombre del pdf generado es el siguiente: 000000000_000000_LIQ_BENEF_SOC.pdf.
Donde los primeros 9 dígitos corresponden al legajo del empleado y los siguientes 6 dígitos al número de proceso de liquidación.
Composición
Datos de la Empresa
- Logo: muestra el tipo de imagen asociada a la empresa.
- Dirección: estos datos corresponden al domicilio de la empresa. Está compuesto por los campos calle, nro., piso, localidad.
- RUC: informa el documento configurado en el confrep (columna 1).
Datos Generales
- Nombre: muestra el nombre del empleado.
- Cargo: informa la descripción abreviada de un tipo de estructura particular que se configura en la columna 2 del confrep 509. Para que este dato se encuentre, el empleado debe tener la estructura asociada con vigencia dentro del período de los procesos seleccionados en el filtro.
- Motivo de cese: informa la descripción de la causa de baja de la última fase del empleado.
- Tiempo de servicio: informa la antigüedad desde la fecha actual hasta la fecha de inicio de la fase marcada como real.
- Código: informa el número de legajo del empleado.
- C. Costo: informa la descripción abreviada de un tipo de estructura particular que se configura en la columna 3 del confrep 509. Para que este dato se encuentre, el empleado debe tener la estructura asociada con vigencia dentro del período de los procesos seleccionados en el filtro.
- F. Ingreso: informa la fecha de alta de la última fase del empleado. (toma la marcada como real)
- F. Cese: Informa la fecha de baja de la última fase.
Cálculos
- Remuneración computable: este texto es configurable por confrep (columna 4).
- Listado de conceptos y acumuladores.
- 1.1 Sueldo Básico
- 2.1 Deducciones
- Neto a Pagar: es total ingresos menos deducciones. La sigla monetaria, sale del campo descripción extendida de la estructura moneda.
Generar
Para filtrar los datos de los cuales se desea generar el reporte se utiliza el Filtro Estándar de Gestión de Nómina.