Estructura Organizacional
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La Estructura Organizacional define cuáles serán las unidades para agrupar a los empleados. Es totalmente dinámica y permitirá desglosar sus componentes en tres niveles: Clases de Estructuras, Tipos de Estructuras y Estructuras.
Las clases de estructuras agrupan tipos de estructuras, sólo con el fin de presentarlas ordenadamente.
Los tipos de estructuras definen cuáles serán las agrupaciones posibles.
Las estructuras son los datos a asignar a cada empleado.
Para organizar la gran cantidad de estructuras que se pueden crear, se proveen modelos de estructuras para distintas características de empleados (Ej.: empleados administrativos, empleados de planta, gerentes, fuerza de venta, etc.). Los modelos permiten definir qué datos serán obligatorios y en qué orden se presentarán.
Véase: