Distribución Contable
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Permite definir los porcentajes de distribución contable para las imputaciones asociadas al empleado.
Campos del formulario de alta
Los datos a configurar para cada distribución son:
| CAMPO | DESCRIPCIÓN |
|---|---|
| Modelo Asiento: | Seleccione de la lista desplegable el modelo de asiento para el cual aplicará la distribución. Sólo se mostrarán los modelos de asientos con estado “habilitado”. |
| Tipo estructura 1: | Seleccione de la lista desplegable el tipo de estructura a la que pertenece la estructura a la cual asignará el porcentaje de distribución. |
| Estructura 1: | Seleccione de la lista desplegable la estructura a la cual asignará el porcentaje de distribución. |
| Tipo estructura 2: | Seleccione de la lista desplegable el tipo de estructura a la que pertenece la estructura a la cual asignará el porcentaje de distribución. |
| Estructura 2: | Seleccione de la lista desplegable la estructura a la cual asignará el porcentaje de distribución. |
| Tipo estructura 3: | Seleccione de la lista desplegable el tipo de estructura a la que pertenece la estructura a la cual asignará el porcentaje de distribución. |
| Estructura 3: | Seleccione de la lista desplegable la estructura a la cual asignará el porcentaje de distribución. |
| Porcentaje: | Ingrese el porcentaje de distribución que asignará a la estructura seleccionada. |
| Fija: | Seleccione esta casilla para indicar que la distribución es fija. |
| Período Desde: | Seleccione el período de inicio de vigencia de la distribución. |
| Período Hasta: | Seleccione el período de fin de vigencia de la distribución. |
Asignación Masiva
Permite asignar masivamente una distribución configurada a los empleados seleccionados en el filtro.
Copiar
Permite copiar una distribución a otro modelo de asiento seleccionado.
Ejemplo
A un empleado no se le puede asignar más de una estructura, del mismo tipo de estructura, para el mismo lapso de tiempo.
Dado que en ciertas oportunidades la operatoria de liquidaciones de haberes, en relación a distribución de cuentas contables de los asientos, exige hacerlo de esta manera, de ahí que la distribución contable va a permitir asignarle a un empleado más de una estructura del mismo tipo, y en porcentajes.
Por ejemplo:
El empleado tiene asociado el tipo de estructura “Centro de Costo”, con estructura “Administración”.
En el caso que ese empleado haya trabajado el 20% de su tiempo para la estructura “Producción” para el mismo Tipo de Estructura, se le debería cargar una distribución contable de la siguiente manera:
Luego al consultar la distribución contable del empleado, se puede ver la información de la siguiente manera:
Esto significa que si la configuración de las Cuentas Contables del Asiento “Imp. Estandar” está distribuida por el Tipo de Estructura Centros de Costo el sistema tomará en cuenta tanto la distribución contable (en el ejemplo Producción), como la asignación estándar (en el ejemplo Administración) de las Estructuras de Centros de Costo para distribuir los totales.
Además podrá ejecutar las funciones baja, modifica, exportar a Excel, ordenar y filtrar. Para conocer más consulte: Funciones Básicas
Véase: