Confrep 550 - Control Global Histórico
Este reporte puede configurarse desde las siguientes rutas:
Ruta 1: Gestión de Nómina / Reportes / Legales / México / Reporte Control Global Hist / Configurar
Ruta 2: Gestión de Nómina / Configuración / Reportes / Confrep 550 / Columnas
Ruta 3: Seguridad y Auditoría / Instalación / Configuración de Reportes / Confrep 550 / Columnas
| COLUMNA | DESCRIPCIÓN | TIPO | ETIQUETA | VALOR |
|---|---|---|---|---|
| 1 | DOC | Documento RFC | Se selecciona en Valor 1 el tipo de documento RFC del empleador. | |
| 2 | DOC | Documento RPI | Se selecciona en Valor 1 el tipo de documento RPI. | |
| 3 | TCO | Percepciones | Se indica en Valor 1 el listado de conceptos a considerarse Percepciones. | |
| 4 | TCO | Deducciones | Se indica en Valor 1 el listado de conceptos a considerarse Deducciones. | |
| 5 | TCO | Provisiones | Se indica en Valor 1 el listado de conceptos a considerarse Provisiones. | |
| 6 | TCO | Exentos | Se indica en Valor 1 el listado de conceptos a considerarse Exentos. | |
| Se indica en Valor 2 si se desean mostrar los conceptos exentos imprimibles, no imprimibles o ambos. Si se indica un “-1” se tomarán en cuenta los imprimibles, si se configura un “0” se tomarán en cuenta los no imprimibles y en caso de configurar un “1” serán ambos. | ||||
| Se indica en Valor 3 si se desean mostrar los conceptos exentos puentes, no puentes o ambos. Si se indica un “-1” se tomarán en cuenta los puentes, si se configura un “0” se tomarán en cuenta los no puentes y en caso de configurar un “1” serán ambos. | ||||
| 17 | CO | Sueldo Básico | Se indica en Valor 1 el concepto correspondiente. | |
| 18 | CO | Sueldo Integral | Se indica en Valor 1 el concepto correspondiente. | |
| 20 | AC | Neto a Pagar | Se indica en Valor 1 el acumulador Neto correspondiente. | |
| 21 | CO | Conceptos Fijos | Se indica en Valor 1 el listado de conceptos que correspondan a fijos. | |
| 22 | NUM | Líneas por hoja | Se indica en Valor 1 la cantidad de líneas por hoja para la exportación a pdf del reporte. |
Véase: