Confrep 374 - Reporte Costo de Horas Extras
Este reporte puede configurarse desde las siguientes rutas:
Ruta 1: Gestión de Nómina / Embargos / Reportes / Reporte Costo de Horas Extras / Configurar
Ruta 2: Gestión de Nómina / Configuración / Reportes / Confrep 374 / Columnas
Ruta 3: Seguridad y Auditoría / Instalación / Configuración de Reportes / Confrep 374 / Columnas
COLUMNA | DESCRIPCIÓN | TIPO | ETIQUETA | VALOR |
---|---|---|---|---|
2 | Concepto o acumulador configurable | CO/AC | Cantidad HS. 50% | Se indica en Valor Numérico y Alfanumérico el código del concepto o acumulador. |
3 | Concepto o acumulador configurable | CO/AC | Bruto HS. 50% | Se indica en Valor Numérico y Alfanumérico el código del concepto o acumulador. |
4 | Concepto o acumulador configurable | CO/AC | Cantidad Hs Extras 100% | Se indica en Valor Numérico y Alfanumérico el código del concepto o acumulador. |
5 | Concepto o acumulador configurable | CO/AC | Bruto Hs Extras 100% | Se indica en Valor Numérico y Alfanumérico el código del concepto o acumulador. |
6 | Concepto o acumulador configurable | CO/AC | Masa Salarial | Se indica en Valor Numérico y Alfanumérico el código del concepto o acumulador. |
7 | Tipo de Estructura configurable | TE | Tipo estructura Detalle | Se indica en Valor Numérico y Alfanumérico el código del tipo de estructura. |
8 | Tipo de Estructura configurable | TE | Tipo estructura Agrupado | Se indica en Valor Numérico y Alfanumérico el código del tipo de estructura. |
Observación:
- Para los campos configurables se muestra la ubicación en la siguiente imagen.
-
La Incidencia Sobre Masa Salarial se toma del período hasta un año hacia atrás y mes a mes se calcula como el monto de los brutos sobre la masa salarial. Por cada “Tipo de estructura Agrupado” (columna 8 de configuración del reporte).
-
La Cantidad Horas Extras por Centro se toma del período hasta un año hacia atrás y mes a mes se informa la suma de las cantidades de los brutos. Por cada “Tipo de estructura Agrupado” (columna 8 de configuración del reporte).
Véase: