Complemento Remunerativo del Empleado

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El complemento remunerativo del empleado permite definir el grados para el puesto, su zona dentro de la banda salarial y su remuneración acordada a una fecha.

Configuración del Complemento Remunerativo

Para poder cargar el complemento remunerativo, se requiere que estén asignados los posibles grados del puesto del empleado y la banda salarial para el grado en el rango de fechas del acuerdo.

Los datos a configurar para el complemento remunerativo son:

CAMPO	DESCRIPCIÓN
Sueldo o Jornal:	Inserte el monto del sueldo que corresponda al empleado.
Fecha de Acuerdo	Inserte la fecha a partir de cuando será efectiva dicha remuneración.
Grado:	Seleccione de la lista desplegable el grado que aplique para el empleado.
Zona	Inserte la letra que identifica la zona que aplique para el empleado.

Otros botones disponibles

Icono	Nombre	Descripción
	Elementos	Adicionalmente, en algunos casos la remuneración no se puede medir como un único monto (Sueldo o Jornal) sino que tiene varios componentes o ítems, para ese caso se presenta una opción extendida en la que se pueden asignar los diferentes componentes y su periodicidad de aplicación. Por cada componente de la remuneración se deben indicar los valores reales y pactados, la fecha de aplicación, la periodicidad para el empleado en particular junto a la fecha del acuerdo.