Asistente de Certificados

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El aplicativo cuenta con un asistente para la generación de los siguientes certificados:

Certificado de Rentas y Retenciones de 5ta Categoría

PAÍS	TIPO	FORMATO	ENTE REGULADOR
	Reporte	XLS	SUNAT

La obligación que tenían los empleadores de entregar certificados de rentas y retenciones a los trabajadores de quinta categoría antes de cada 1 de marzo y al término de la relación laboral ha sido eliminado del Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta, a través del decreto supremo 33-2017/EF publicado el 28 de febrero de 2017, informó Sunat.

A partir del 1 de Marzo 2017, aquellos empleadores que contrataran a nuevos empleados de quinta categoría deben solicitarles a los empleados ingresantes dicha declaración jurada que servirá para poder calcular, retener y pagar el impuesto a la renta, bajo condición que otro empleador los ha remunerado y aplicado retenciones.

Para los empleados en nómina, el empleador deberá retenerles una parte de la remuneración por el impuesto a la renta de quinta categoría. Están afectos al impuesto a la renta de quinta categoría todos los trabajadores dependientes que laboren en una empresa.

Los ingresos No afectos a la renta de quinta categoría son:

• Indemnizaciones previstas por las disposiciones laborales vigentes.
• Compensaciones por tiempo de servicios (CTS), previstas por las disposiciones laborales vigentes.
• Rentas vitalicias y las pensiones que tengan su origen en el trabajo personal, tales como jubilación, montepío e invalidez.
• Subsidios por incapacidad temporal, maternidad y lactancia.

Si el trabajador percibe ingresos de más de un empleador, está obligado a informar a la empresa que le pague la mayor remuneración, los ingresos percibidos en los otros empleos. Siendo la empresa que pague mayor remuneración la que debe realizar la retención de quinta categoría.

El aplicativo permite generar el Certificado de Rentas y Retenciones de Quinta Categoría para validar el cálculo efectuado de la retención de quinta categoría en un período determinado.

Características

• El puesto será el último puesto asignado al empleado dentro del rango entre período desde y período hasta.
• La fecha de emisión del certificado será la selecionada en el filtro.
• El reporte debe tener configurado el Confrep 387.
• Permite visualizar los certificados de los empleados “Domiciliados” o No “Domiciliados” o “Ambos”.
• En el caso de los “No Domiciliados” los puntos 2 al 8 informan el valor siempre en 0.00.

Para filtrar los datos de los cuales se desea generar el reporte se utiliza el filtro:

Permite filtrar por empleados, empresa, períodos y procesos de liquidación.

Certificado de Trabajo

PAÍS	TIPO	FORMATO	ENTE REGULADOR
	Reporte		Ministerio de Trabajo

Permite generar un documento que prueba la relación laboral de un trabajador y la empresa.

En Perú la Tercera Disposición Complementaria del Decreto Supremo N° 001-96-TR, Reglamento de la Ley de Fomento al Empleo, dispone que “extinguido el contrato de trabajo, el trabajador recibirá del empleador, dentro de las 48 horas, un certificado en el que se indique, entre otros aspectos, su tiempo de servicios y la naturaleza de las labores desempeñadas. A solicitud del trabajador se indicará la apreciación de su conducta o rendimiento”.

En caso de que el empleador no lo entregase el trabajador puede denunciar a través del Ministerio de Trabajo para que la empresa cumpla con su obligación y podría ser sancionado según sea el caso.

• El reporte debe tener configurado el Confrep 388.

Para filtrar los datos de los cuales se desea generar el reporte se utiliza el filtro:

Permite seleccionar un empleado, varios o todos y ordenar por número de empleado o apellido de manera ascendente o descendente.

Certificado AFP-ONP

PAÍS	TIPO	FORMATO	ENTE REGULADOR
	Reporte	XLS	Administradoras de Fondos de Pensiones

Detalla el aporte realizado por el empleado al sistema de pensiones.

• El reporte debe tener configurado el Confrep 402.

Para filtrar los datos de los cuales se desea generar el reporte se utiliza el filtro:

Permite seleccionar un empleado, varios o todos, una empresa, período y ordenar por número de empleado o apellido de manera ascendente o descendente.

Origen de los Datos

1. Para obtener un valor en: Total Remuneración Asegurable percibida durante el 0000 para el Sistema de Pensiones

a. Si el empleado tiene configurada la estructura AFP (Columna N° 3 Tipo AFP) y configurado un AC (columna N° 86)

b. Si el empleado tiene configurada la estructura AFP(Columna N° 3 Tipo ONP) y configurado un AC (columna N° 87)

• Si no existe configuración el monto se mostrará en 0.00
• Si el empleado no tiene vigente alguna de las 2 estructuras configuradas Fecha desde menor o igual al 31/12/AAAA (Año procesado) y Fecha hasta mayor o igual al 31/12/AAAA (Año procesado)
• Si coincide que el empleado tiene configuradas ambas estructuras toma por defecto la del tipo AFP.

2. Para obtener un valor en: Remuneración

• Configuración de Concepto o Acumulador columnas 24 a 35 (Remuneraciones de Enero a Diciembre).

3. Para obtener un valor en: Sist.Nac. Pensiones

• Configuración de Concepto columnas 36 a 47

4. Para obtener un valor en: Pensión Jubilación

• Configuración de Concepto o Acumulador columnas 48 a 59

5. Para obtener un valor en: Comisión Percentual

• Configuración de Concepto o Acumulador columnas 60 a 71

6. Para obtener un valor en: Seguro de invalidez

• Configuración de Concepto o Acumulador columnas 72 a 83

7. Valor en: Sistema Privado de Pensiones, corresponde el total de la columna “Pensión Jubilación” (N° 4)

8. Valor en: Sistema Nacional de Pensiones, corresponde el total de la columna Sist. Nac. Pensiones (N° 3)

9. La fecha entre el total y las firmas, corresponde a la fecha configurada en el filtro de generación al momento de procesar.

10. Firma izquierda.

a) Si en el complemento de la empresa, existe configurado un Representante legal y el mismo posee configurado una imágen de tipo firma, se mostrarán los siguientes datos:

• Imagen de la firma
• Nombre de Razón Social
• Representante Legal (Textual)

b) Si el representante legal no posee imágen de tipo firma, o simplemente no se encuentra configurado, se mostraran los siguientes datos:

• Nombre de Razón Social
• RUC (Configurado en la columna 1 del confrep)

11. Firma derecha.

• Corresponde el nombre y apellido del empleado y N° de documento configurado en la ficha del empleado.

Certificado Liberación CTS

PAÍS	TIPO	FORMATO	ENTE REGULADOR
	Reporte		Estado Peruano

Permite generar el certificado que se emite cuando termina la relación contractual del empleado con la empresa. Los trabajadores deben recibir de sus empleadores una carta que acredite el cese de trabajo para poder retirar los fondos de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS).

Características

• Cuenta con la opción de generarlo con o sin encabezado.
• El reporte debe tener configurado el Confrep 388.

Para filtrar los datos de los cuales se desea generar el reporte se utiliza el filtro:

Comprobante de Aportaciones ESSALUD

PAÍS	TIPO	FORMATO	ENTE REGULADOR
	Reporte	PDF	SUNAT

Permite generar el Comprobante de Aportaciones ESSALUD. El aporte a Essalud es de cargo del empleador, equivale al 9% de la remuneración del empleado. La remuneración mínima asegurable mensual no puede ser inferior a la Remuneración Mínima Vital.

Es de cargo obligatorio del empleador que debe declararlo y pagarlo en su totalidad mensualmente al EsSalud sin efectuar retención alguna al trabajador.

Puede presentar la declaración desde el primer día hábil del mes siguiente al que generó la obligación de pagar los aportes a EsSalud, hasta el plazo de vencimiento de sus obligaciones de acuerdo al último dígito de su RUC, según el cronograma de declaraciones y pagos establecido por la SUNAT.

• El reporte debe tener configurado el Confrep 545.

Para filtrar los datos de los cuales se desea generar el reporte se utiliza el filtro:

Permite seleccionar un empleado, varios o todos, una empresa y un período de liquidación.